第六章董事长的日常（6 / 7）

985学校的毕业生，简历上只会写雅思考了多少分托福多少分。唯一的亮点是沈丁丁从大二开始，就担任学院学生会主席，后来进步到学校学生会副主席。这很好理解，他的计算机水平说明他不是这个网站的开发者和技术骨干，而是组织者和领导者，但是以叶山河的经验，现在扩大招生后的大学学生会干部，固然会得到一些超过其他同学的锻炼，但大多数都局限在学校，难度不高，挑战不大，如果他本人过分看重这一点，会自以为是，真正步入社会后难以迅速调整思维，摆正位置，融入新的工作。

但这一切都不是重点，重点是这样的简历为什么会出现在他的面前。

这个简历并不是从人才市场直接拿来的，而是由投资部经理高阳亲自做的，高阳现在已经非常清楚叶山河的风格了，为什么还要在简历上写这么多只会带来副作用的废话？他是提醒沈丁丁是他的校友吗？那么高阳本身对于这个网站是有倾向了？他为什么想影响叶山河关注这个项目？他和沈丁丁有什么特殊的关系？

叶山河看了一下高阳给出的意见，整体评估是中，算是比较客观、中肯，跟嘉乐汇广场的评估一样，酒店项目倒是给了中上，跟叶山河的思考完全一致，但这反而说明了高阳本身不想坦白地推荐这