第9章 我带你跑路（4 / 6）

工资外，固定抽三个点。

同时还要抽出一个人当主管，主管的主要职责一方面是负责培训新人，用最短的时间教会他们如何做，要做些什么，其次则是与小组长一起研究如何从平台的客户身上榨取更多钱。

主管还要监管所有人情况，比如每天要下班时得去查看员工负责的手机，看与客户的聊天是否按照规定的进程发展，如果发现某个员工整天和客户瞎聊，没认真工作，抓到一次罚款两百。

发现谁聊得不好，还要对其进行指导，同时也负责纪律方面。

主管抽取的是整个公司的业绩，五个点。

阿龙还说，由于过来越来越多的人成立公司，导致竞争剧烈，而市场就那么大，想要多赚钱，付出就必须比别人多。

因此今后每天每个员工最少也要添加十个猪仔为好友，完成的按时下班，没完成的继续干，一直到完成才可以下班。

麦克斯等人听到这要求，脸色明显垮了，心头多少有些不乐意。

身为老板的阿龙才不管那么多，很严肃的说一个周内谁要是三天没完成任务，工资直接扣五百。

之所以这样要求，是因为老板在群里发火了，说管理过于松懈，这个月都月中了，整个集