第9章（6 / 7）

里。

也不说话，只是像个旁观者一样。

“对于你给公司造成的经济损失，经过我跟曾总监的沟通。”

“看在你多年为公司服务的份上，就不予追究了，只是这开除赔偿金，就免除了。”

陈副总在跟人力部门领导详细沟通过如何不给赔偿金后，选用了当前这个方案。

至于所谓的对公司造成损失这种说法，只是陈副总随便扯出来的借口。

要知道，以叶闲的级别，如果开除的话，那要给一大笔的赔偿金。

这钱要是付出去了，到时候总经理不得骂死他。

这金额都快赶上一个项目的利润了。

如果可以的话，陈副总当然不会选择给钱。

何况，给钱这么好的事情，怎么可能便宜叶闲？

陈副总看着叶闲，希望能从他的脸上看到一丝的惊慌。

好让他爽爽。

可是，看了半天，也没发现叶闲慌神的样子。

反而是叶闲，好像对桌上放着的杯子感兴趣。

一直在不停的观察他的杯子。

难道这开除手段，对叶闲没起到震慑作用？

这怎么行？