第10章 简单粗暴（6 / 6）

而事实上。

这根本也算不上是白白扔钱，完全是一个企业制度上的完善。

国企之所以没落，最主要的是大锅饭制度。

无论干多少都是一样死工资，谁会有积极性？

生产效率怎么提上去，产品创新怎么提上去？

所以这种形式注定了，国企的经营会越来越举步维艰，在市场竞争中没有任何的竞争力。

管理层的高工资制度，是以后无数尝试总结出来的成功经验。

管理层是一个企业的中流砥柱，如果他们都得不到合理相应的待遇，怎么能够做到带动整个企业进步！！